Departamento Pessoal é atividade muito séria !

As empresas só percebem o custo do seu passivo trabalhista muito tempo depois de tê-lo gerado. Isso ocorre porque a cobrança do custo não é imediata, ou seja, o passivo trabalhista se torna exigível apenas quando ocorre uma reclamação trabalhista por parte de ex-empregados, ou mesmo quando a empresa é fiscalizada e autuada. Somente no Estado da Bahia, no período de janeiro a junho de 2011, os fiscais do Ministério do Trabalho autuaram 1.803 empresas – número 60% superior se comparado ao mesmo período do ano anterior.

O melhor remédio para prevenir o passivo trabalhista é sem dúvida o conhecimento e a qualificação dos profissionais que atuam no Departamento Pessoal e recursos humanos das empresas.

Uma empresa é como uma máquina: repleta de engrenagens, encaixes, botões, sistemas, soluções, etc. Cada engrenagem, atuando solitária, de nada serve. Ao cuidar de uma máquina, é necessário cuidado especifico com suas diferentes partes. O mesmo vale para uma empresa.

Ultimamente tenho percebido que algumas empresas estão contratando pessoas para o Departamento Pessoal sem conhecimento algum e, isso coloca em risco a sua sobrevivência pois, um profissional despreparado, que trabalha na base do achismo, pode provocar danos irreversíveis à empresa e, geralmente esses danos são sempre relacionados ao lado financeiro.

Não por ser a minha área de atuação, considero o Departamento Pessoal uma das engrenagens mais importantes para sobrevivência de uma empresa. As empresas pelas quais passei, sempre procurei estudar o máximo possível todas as situações que aconteciam dentro do setor. Achismo e respostas imprecisas, abomino e considero um desrespeito para com as pessoas e principalmente com a engrenagem empresarial. O profissional deste setor precisa ter embasamento e  procurar sempre se atualizar, colocando em sua mente  que uma falha sua poderá acarretar sérios prejuízos à Organização e principalmente ao colaboradores.

Muito me impressiona que ainda tem pessoas que trabalham no Departamento Pessoal e que não tem o hábito de ler a CLT, fazem pesquisas e passam  respostas tendo como base de pesquisa e referencia somente o GOOGLE. Sem dúvidas o google é uma importantíssima ferramenta de pesquisa mais é necessário LER a CLT. Imagine um médico, um engenheiro, um professor ou qualquer outra atividade profissional em que seus representantes tenham só o google como fonte de pesquisa. Esse sim é o chamado profissional meia boca.

Departamento Pessoal é coisa séria  e a leitura da CLT é coisa mais séria ainda. 

Texto: Marcos Gomes