O Brasil é o segundo país do mundo onde as empresas mais têm
dificuldade para preencher vagas, pela segundo ano consecutivo. No país,
68% das companhias pesquisadas pela consultoria de recrutamento ManpowerGroup
sentem o problema – quase o dobro da média mundial, de 35%. Em primeiro lugar
está o Japão, onde 85% reclamam da falta de talentos.
Esse cenário afeta diretamente a capacidade de entregar
resultados, segundo o estudo. No Brasil, 78% reportam que a incapacidade de
encontrar talentos impacta de alguma forma a capacidade de responder as
necessidades dos clientes – nas Américas como um todo, 52% sentem o mesmo. A
pesquisa falou com 40 mil profissionais de 42 países durante o primeiro
trimestre de 2013.
Em todo o mundo, entre as companhias com dificuldade para
recrutar, 34% não conseguem preencher vagas por falta de competências técnicas,
32% reclamam que simplesmente não encontram candidatos, e 24% têm problemas em
achar profissionais com a experiência necessária. No Brasil, os cargos mais
difíceis de preencher são de técnicos, operadores de produção e profissionais
da área de finanças e contabilidade.
Veja os 10 cargos mais difíceis de preencher no Brasil:
1. Técnicos
2. Operadores de produção
3. Contadores e profissionais de finanças
4. Trabalhadores de ofício manual
5. Operários
6. Engenheiros
7. Motoristas
8. Secretárias, assistentes, analistas e coordenadores de pessoal, assistentes administrativos
e auxiliares de escritório
9. Representantes de vendas
10.
MecânicosFonte: Jornal Valor Econômico
Pesquisas blog atualidadesdp
Nenhum comentário:
Postar um comentário