Férias podem ser fracionadas

Você sabia que a Reforma Trabalhista trouxe mudanças importantes na forma de conceder férias?

Se antes as férias só podiam ser fracionadas em até dois períodos, agora a regra é mais flexível — o que pode ser uma vantagem e tanto para o empregador quanto para o colaborador.

Mas, claro, é preciso atenção para aplicar corretamente as novas regras e evitar problemas futuros.

📌 Como as férias podem ser fracionadas hoje?

Desde a Reforma, é possível dividir as férias em até três períodos, mas com algumas condições:

• Um dos períodos deve ter, no mínimo, 14 dias corridos;
• Os outros dois não podem ter menos de 5 dias;
• O fracionamento deve ser acordado entre empresa e trabalhador, com bom senso e planejamento.

E mais: menores de 18 anos e maiores de 50 também podem fracionar as férias, o que não era permitido antes.