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O que você faria se fosse demitido hoje?
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O que você faria se fosse demitido hoje?
Para
ser demitido, basta estar empregado. A demissão faz parte do jogo corporativo,
assim como ser contratado e ser promovido. Mesmo assim, ela continua sendo
muito temida, principalmente por quem não tem as rédeas e o controle de sua
carreira.
Todo
funcionário de uma empresa pode ser demitido por, basicamente, três razões:
1.
Problemas de conduta: atitudes antiéticas ou contra o código da
empresa, como roubar ou agredir alguém;
2.
Problemas de desempenho: é o mais comum, quando o colaborador
não atinge as metas de maneira satisfatória para a empresa;
3.
Reestruturação: é o mais complexo, porque depende de questões de
mercado ou de estratégia da empresa.
Não
é segredo para ninguém que o Brasil está passando por uma crise econômica. Já
neste início de ano, infelizmente, tenho visto algumas demissões acontecerem e
me parece pertinente abordarmos o assunto para que você não seja surpreendido.
Quando
se percebe que as coisas não estão tão bem assim, está na hora de começar a
agir rapidamente. Como devemos agir nesta fase de incertezas?
Invista no networking e não pare de fazer entrevistas
A
melhor forma de se preparar é começar a fazer movimentos, mesmo quando o perigo
ainda não é iminente. Retome o networking de forma mais intensa. Sempre
recomendo a todos que trabalham em empresas que verifiquem seu valor de mercado
a todo momento.
É
isso mesmo. Independentemente de estar ou não procurando um novo emprego você
deverá fazer essa checagem.
Vou
além: o melhor momento para se fazer isso é quando está muito feliz com a
empresa atual.
O
fato de enviar currículo e fazer entrevistas em outras empresas não significa
que tenha de aceitar o trabalho que foi oferecido, muito menos que esteja sendo
infiel com sua empresa atual. Só significa que está checando quanto está
valendo seu passe no mercado.
Comece imediatamente a preparar uma poupança para o período sem
trabalho
É
muito importante ter dinheiro guardado para ter segurança e tranquilidade
quando tiver de buscar um novo emprego.
Geralmente,
leva-se entre cinco e nove meses para se recolocar no mercado no caso de cargos
de liderança e entre três a seis meses para cargos de analista. Portanto o
ideal é que acumule pelo menos um ano do seu salário atual. Assim, conseguirá
uma recolocação sem precisar alterar seu padrão de vida.
Faça um planejamento contra crises
Um
bom planejamento a longo prazo pode ajudar a manter a calma em momentos de
pressão. Comece agora a planejar uma estratégia. Ter um plano B para um momento
ruim pode fazer toda a diferença na velocidade de reação e recuperação em um
mercado em crise.
Não
espere que o momento das vacas magras fique próximo para se preparar. Muitas
vezes, em meio a momentos conturbados, são tomadas decisões precipitadas e
irreversíveis.
É
hora de lutar! Independentemente de sua empresa estar realizando cortes ou de
você pensar em deixar o emprego, sempre esteja pronto para essa situação. Não
espere que surja uma boa oportunidade, vá buscá-la. Envie seu currículo para
empresas que estejam em um melhor momento.
Lembre-se:
você é o único responsável por sua carreira. Cuidar do desenvolvimento de suas
competências técnicas e, principalmente, comportamentais é a grande chave para
conseguir um emprego.
Fonte: Texto de Daniela do Lago, no site UOL.
Daniela do Lago é especialista em comportamento no trabalho, coach de carreira, mestre em administração e professora.
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